Tu n’as PAS besoin de SOUFFRIR pour VIVRE

Salut,

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Beaucoup de personnes ont appris quelque chose d’erroné.

Elles pensent que la dureté du labeur fait la qualité du travail, et donc te fait avoir plus de mérite.

Ils pensent que plus du travail dur, plus tu mérites d’avoir un bon salaire, une reconnaissance sociale élevée, etc…

Ça ne fonctionne pas comme ça !

Sinon les petites mains sous-payées dans les usines seraient toutes millionnaires et malheureusement ce n’est pas le cas.

La plupart des gens passent à côté du point essentiel.

  • On ne te paye pas parce que tu as fait un travail dur.
  • Parce que tu as fait un travail chiant.

Non, on te paye : pour la valeur que tu apportes.

C’est uniquement ce paramètre-là qui va influencer ton salaire.

Plus tu apportes de valeur, plus tu gagnes, c’est aussi simple que ça.

valeur apportée salaire

J’ai souvent vu des personnes qui critiquaient les YouTubeurs, en mode :

  • C’est n’importe quoi, ils gagnent de l’argent en faisant des vidéos.
  • Ce n’est pas un vrai travail, pourquoi est-ce qu’ils seraient payés pour ça ?

Ces personnes-là, ont une vision erronée du travail.

C’est quoi un travail ?

C’est une action qui va te permettre de créer de la valeur pour une personne, ou un groupe de personne.
Grâce à la valeur que tu apportes, tu seras payé.

Donc, si un mec fait une vidéo tous les matins, où on le voit crier “je suis une licorne” dans un lieu public, et que ça apporte suffisamment de valeur à un groupe de personne, en les faisant rire par exemple, et qu’ils sont prêts à lui donner de l’argent pour qu’il continue, alors c’est un travail.

Ni plus ni moins.

Ce système n’est pas nouveau, ça a toujours été le cas.

Prenons, quelqu’un qui travaille à la chaîne dans une usine.
Son travail est pénible, fatigant, peut-être même dangereux pour sa santé.

Pourquoi est-ce qu’il est mal payé ?

Parce que sa valeur n’est pas haute.

Pourquoi sa valeur n’est pas haute ?

Parce qu’il est facilement remplaçable.

Si jamais cet employé ne veut plus travailler, c’est pas grave, l’employeur trouvera des tas de personnes qui veulent travailler pour lui.

Le business de l’employeur n’arrêtera pas de tourner si jamais son employé part, il ne sera même pas impacté, parce que vite remplacé.

Maintenant, si plus personne ne veut travailler à la chaîne, les quelques personnes qui voudront bien, auront une très grande valeur, parce que si jamais elles partent, le business ne tourne plus.

Elles auront donc un très grand salaire.

C’est la valeur que tu apportes qui définit ton salaire.

Et puis une chose en plus : le mérite n’existe pas, on ne te paye pas parce que tu as du mérite.

Si je m’amuse à creuser tous les jours un tunnel dans mon jardin, ça sera très dur, très pénible, j’aurais donc beaucoup de mérite, enfin je suppose.

Et puis après ?

Si personne ne veut de mon tunnel, on va me dire : “Ok, c’est bien tu as travaillé dur, mais nous ça ne nous sert à rien”.

Personne ne me paiera pour ça.

salaire mérite

Alors que s’il y a une grosse pierre qui bouche une route qui est utilisée par des centaines de gens pour se rendre au travail, par des camions pour le commerce, et que je suis la seule personne à pouvoir enlever cette pierre parce que j’ai un tractopelle, je te garantis qu’on me paiera très cher pour le faire.

Je pourrais gagner un million, peut-être même plusieurs, alors que l’action d’enlever la pierre m’aura pris 1h.

Donc, si on te dit, que faire des startups ce n’est pas un travail, parce que tu fais quelque chose que tu aimes, donc c’est trop simple, tu sais quoi répondre.

En fait, ce système à des avantages, c’est grâce à ça que l’on peut vivre de sa passion.

  • Si tu aimes faire de la cuisine, tu peux faire des vidéos de cuisines et si ça apporte assez de valeur, tu gagneras ta vie avec.
  • Si tu aimes faire des sites internet, tu peux faire des sites internet, et si ça apporte assez de valeur, tu gagneras ta vie avec.

On n’est pas obligé de faire quelque chose que l’on déteste pour gagner sa vie.

Je ne sais pas si c’est la religion qui a introduit cette notion de “plus tu souffres, plus tu es méritant”, mais en tout cas c’est une notion qui est très présente dans la société et qui est complètement fausse.

La preuve avec la personne qui pour se sentir productive, va accumuler un nombre impressionnant d’heure de “travail”, de tâches effectuées….
Alors qu’elle pourrait avoir plus de résultats en faisant 3 actions à fort impact, et finir sa journée en 4h.

Mais, elle a besoin de sentir souffrir pour mériter ses résultats.

Je t’assure, tu n’as pas besoin de souffrir pour pouvoir vivre.

Ça te prendra peut-être du temps à comprendre ça, parce que l’on est très conditionné avec ce fonctionnement.

Mais une fois que tu comprendras ça, tu vivras plus simplement.

 

Est-ce que tu avais déjà compris cette notion de valeur ? Est-ce que tu es bien arrivé à intégrer cette notion dans ton quotidien ? Dis-le-moi dans les commentaires 😉

@+

@+, Orel.

 


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