Quelles COMPÉTENCES faut-il pour créer une STARTUP ?

Salut,

salut

Tu commences l’aventure dans les startups et tu te demandes “Quelle compétence il faut que j’aie ?”

Il y a de fortes chances pour que tu te sois posé la question après que tu te sois rendu compte à quel point tu es nul.

C’est normal, de se sentir nul.

Je suis nul aussi.

Enfin, je me sens nul.

Est-ce qu’au final ce n’est pas le chemin normal de se sentir nul ?

Les compétences ne sont pas si importantes que ça, pour deux raisons :

Elles s’apprennent. (dans le sens où c’est pas grave si tu ne les as pas maintenant, tu peux toujours les apprendres)

Une compétence déjà acquise peut voir sa valeur fluctuer en fonction de la situation à laquelle tu la confrontes.
(putain de phrase compliquée, je sais)

Et puis quand tu fais des startups, franchement ça varie tellement du tout au tout que c’est difficile d’avoir des compétences qui te servent partout.

Du genre en ce moment j’ai besoin de savoir faire de super rapport PDF, avec un super beau design etc..
Mais, dans mon prochain projet, j’aurais peut-être besoin de savoir comment faire communiquer un tableau de données avec un site web.

Tu vois ce que je veux dire ?

À chaque fois que tu changes de projet, tu redeviens débutant.

Et c’est un truc un peu difficile, parce qu’à chaque fois que tu changes pour un projet complètement différent, tu dois apprendre de nouvelles compétences, et ça te prend beaucoup de temps pour faire des trucs nuls.

C’est décourageant.

C’est pour ça que si l’on doit parler de compétence “indispensable” pour entrepreneur, je préférerais parler de capacité de base.

Une capacité de base, c’est quelque chose que tu garderas, peu importe ce que tu fais, même si tu n’es plus entrepreneur, peu importe la situation dans laquelle tu es.

C’est tes fondations en quelque sorte, un petit peu comme ton corps te suit partout quoi que tu fasses, tes capacités de base te suivent également partout quoi que tu fasses.

C’est 4 capacités de base, je les ai notées au fur et à mesure qu’elles me venaient à l’esprit, et la liste n’est sûrement pas finie, mais voilà ce que j’ai trouvé de plus important pour l’instant :

Capacité de Communication

communication

Parce qu’aucun business ne s’est construit avec une seule personne, même si tu es tout seul derrière, il faudra toujours que tu communiques avec des prestataires, des partenaires, ton marché bien sûr, la presse etc…

Et en dehors du business tu communiques avec tes amis, avec ta famille, avec des commerçants, avec des inconnus etc..

Nous communiquons à longueur de journée.

La différence entre quelqu’un qui communique bien et quelqu’un qui communique mal tiendra au fait que celui qui communique mal aura très peu d’opportunité grâce aux autres, les gens n’essaieront pas de l’aider, il ne saura pas se faire comprendre etc… Quelqu’un qui sait communiquer c’est tout le contraire.

 

Capacité à Résoudre un problème

problème

Toute la longueur de notre vie, nous allons devoir résoudre des problèmes.

Ce n’est pas négatif pour autant, un problème peut être neutre, c’est simplement une énigme à résoudre.

Que ce soit pour régler des problèmes de la vie quotient ou bien des problèmes plus importants, nous avons besoin de savoir résoudre un problème.

Mais qui à déjà appris à résoudre un problème ? Est-ce que tu as déjà appris ça ?

La majorité des personnes n’ont jamais appris à bien savoir résoudre un problème pourtant comme je l’ai dit : nous sommes confrontés notre vie entière à eux !

Et non, la majorité des personnes ne savent pas bien résoudre un problème, naturellement nous raisonnons en termes d’analogie, alors que plein de problèmes ont besoin d’être attaqué d’une manière rationnelle.

 

Capacité d’Apprentissage

apprentissage

Pour progresser, nous avons besoin d’apprendre.

Et c’est encore plus le cas quand on est entrepreneur.

Apprendre c’est un super pouvoir qui te permet de pouvoir faire les choses que tu as envie de faire.

Là encore, il y a des méthodes pour apprendre, et des règles à respecter pour avoir un apprentissage optimal, autant les utiliser.

 

Capacité de Gestion de soi (émotion, égo…)

gestion de soi

S’il y a bien une personne à laquelle tu auras affaire toute ta vie : c’est toi !

Tout le monde vit toute sa vie avec soi, par contre personne n’apprend à savoir comment il fonctionne, et à utiliser ses compétences pour mieux-vivre.

Toutes les personnes qui conduisent une voiture ont appris à utiliser une voiture.

Pourquoi est-ce qu’on n’apprendrait pas à s’utiliser ?
Pourquoi est-ce que la moyenne des gens pense que ces capacités sont innées (tu les as ou tu ne les as pas) ? Ça se travaille !

Pourquoi est-ce que la moyenne des gens ne pense même pas à travailler ces capacités alors qu’elles les utilisent tout au long de leur vie ? C’est parce qu’elles pensent qu’elles ont un fonctionnement optimal dès le début ?

Je ne crois pas à ça et d’ailleurs, si tout le monde travailler ces 4 capacités, il y aurait tellement conflit/drame qui pourrait être évité.

Voilà, je trouve plus important de travailler des capacités plutôt que des compétences.

Les compétences sont des sortes de sous-sous catégories des capacités de base, et les capacités de base sont les fondations même.
Est-ce que tu as d’autres capacités de base à rajouter ? Qu’est-ce que tu penses des capacités et des compétences ? Dis-le-moi dans les commentaires 😉

@+

@+, Orel.

 


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